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Gli interessi possono convertirsi in tendenze – l'aspirazione a essere impegnati in un'attività certa, sono desideroso per questa attività. La tendenza vera di solito unisce l'interesse fermo per questi o quei fenomeni di realtà e aspirazione ferma più per lavorare in questa direzione. Tra interessi e tendenza molto in comune, ma c'è anche una distinzione.

Prima di tutto la capacità di un individuo è la pietra angolare del primo indicatore. Capisca come esso tale singolarmente – le caratteristiche psicologiche della persona che l'aiutano a portare a termine il successo in qualsiasi attività, ma non sono ridotte fino a conoscenza, abitudini, abilità. Spesso spieghi con esistenza di disinvoltura di capacità e velocità di acquisto di questa conoscenza e capacità. Le capacità della persona non sono congenite. Il bambino è nato non con capacità pronte, e con inclinazioni, cioè Con caratteristiche fisiologiche certe di una struttura di un cervello, organi di senso e i movimenti.

Non ci sono affari ininteressanti o interessanti. È interessante per una persona costruire, per l'altro per guidare l'auto, insegnare i terzi bambini. Alla persona è ininteressante oggi, può prendere tutti i suoi sentimenti e pensieri domani.

La parte ancora considerevole dei giovani e le ragazze che lasciano la scuola secondaria sceglie una professione, non corrispondente loro - e a capacità, non ha piuttosto pieno su tipi moderni di lavoro. Soprattutto, appartiene e a Daghestan. Molto spesso i giovani vanno alle UNIVERSITÀ di questo o quella facoltà secondo la decisione dei genitori.

Il terzo stadio di sviluppo professionale dell'individuo è la realizzazione di valori vitali da esso. Includiamo in questo concetto sia l'attività di società sia l'attività della persona. Formazione di posizione di modo di vivere attiva della persona – qui uno dei compiti principali come guida in generale sociale, e professionale.

Certamente, è migliore per scegliere una professione secondo gli interessi fermi e le tendenze. E solo in quel caso quando i piani professionali vitali sono collegati a interessi, parli su interessi professionali.

Riflettendo che scegliere una professione nel futuro, ciascuno di noi comunque raccoglie informazioni sui tipi interessati di lavoro. Analizza dati raccolti. Criticamente la stima sistematizza, e nella loro base c'è un'idea di un'attività professionale certa. Veramente al livello elementare è impegnato in compilazione – le caratteristiche di professioni con requisiti che impongono all'identità del lavoro.

All'età scolare avanzata diventa l'attività principale educativa, ottenendo il carattere di acquisizione per la persona più anziana: dirige gli sforzi generalmente su quei tipi di attività educativa che sarà collegata più lontano con la sua attività professionale.

La funzione economica significa il miglioramento di struttura qualitativa di lavoro, aumento di un di giovani e ragazze dal contenuto di lavoro, aumento di professionale e produttività di lavoro, economia di orario di ufficio

Gli interessi e le tendenze Qualsiasi professione impongono requisiti a interessi: in casi è l'interesse per nuovo, in altri – ad attività pratiche, processo di lavoro o il suo risultato. L'interesse è una caratteristica psicologica specifica della persona che è caratterizzata da un orientamento selettivo ai fenomeni di realtà.

L'autodeterminazione professionale in psicologia è considerata, da un lato, come un gheriglio, il componente più importante di sviluppo professionale della persona, con l'altro – come criterio di uno di stadi di questo processo.

Il risultato, l'esistenza a studenti scolastici dell'autodeterminazione creata perciò il controllo di guida di carriera può esser esercitato solo attraverso autodeterminazione di professionista di sviluppo della personalità è il risultato di guida professionale. Tutto questo processo può esser diviso in alcuni stadi

Il processo di autodeterminazione professionale – il processo lungo, la completezza può solo esser dichiarata questo quando alla persona l'atteggiamento positivo verso sé quanto al soggetto di attività professionale è creato. Perciò la scelta di professione è solo un indicatore di quel processo di passaggi di autodeterminazione professionali in una nuova fase dello sviluppo

È possibile assegnare quattro funzioni di guida di carriera che sono definite dai suoi scopi: sociale, economico, medico-- e psicologia e pedagogico. L'argomento della carta è attraversato generalmente con psicologia e funzione pedagogica perciò sono più dettagliato a talea che esso.